Положение о вознаграждении за рекомендации лиц, не являющихся сотрудниками ООО “Автомакон-Сервис”/Исполнителями услуг для ООО “Автомакон-Сервис”
1. Общие положения
1. Общие положения
1.1. Положение является единым для всех подразделений группы компаний ООО “Автомакон-Сервис” (далее - Автомакон).
1.2. Программа вознаграждений за рекомендации “Автомакон Таланты” (далее - Программа) создана с целью привлечения в компанию новых сотрудников и/или Исполнителей услуг.
1.3. В Программе может участвовать физическое лицо, в том числе Индивидуальный Предприниматель, рекомендующее кого-либо для трудоустройства или сотрудничества в рамках оказания услуг в Автомакон и не являющееся сотрудником Автомакон или Исполнителем услуг для Автомакон (далее - Рекомендатель).
1.4. Под рекомендацией понимается передача сотрудникам отдела рекрутинга (далее - Рекрутерам) контактов и резюме Кандидата.
1.5. Передавая контакты Кандидата, Рекомендатель подтверждает свое согласие на обработку персональных данных, а также на получение согласия Кандидата на передачу его персональных данных в Автомакон и их дальнейшую обработку с целью возможного трудоустройства или сотрудничества для оказания услуг в соответствии с Политикой конфиденциальности Автомакон. 1.6. Передавая контакты Кандидата, Рекомендатель дает согласие на то, что при первом общении с Кандидатом Рекрутер в праве ссылаться на Рекомендателя.
1.7. Рекомендованные кандидаты проходят все этапы подбора на общих основаниях в соответствии с внутренним регламентом Автомакон.
1.8. Кандидат, которого порекомендовали, должен соответствовать требованиям, указанным в вакансии. Данное соответствие определяется сотрудниками Автомакон (Рекрутером и техническим специалистом), которые будут проводить интервью и проверять результаты тестового задания при необходимости.
1.9. Рекомендация считается действительной при соблюдении следующих условий:
1.9.1. Рекомендатель не является действующим сотрудником Автомакон/Исполнителем услуг для Автомакон.
1.9.2.Рекомендатель отправил данные Кандидата через специальную форму на сайте Автомакон: https://job.automacon.ru/referal, в которой указал свои действительные контакты (ФИО, телефон, электронную почту) и действительные контакты Кандидата, включая его ФИО, телефон, электронную почту и резюме в виде файла или ссылки на страницу, содержащую резюме.
1.9.3. Рекомендованный Кандидат подтвердил свое согласие на участие в подборе по Программе и готовность рассматривать вакансию.
1.9.4 Кандидат не взаимодействовал с Рекрутерами Автомакон в течение последних 12 месяцев и никогда не работал в Автомакон, а также никогда не принимал участие в Турнирах и иных мероприятиях для подбора сотрудников, организованных Автомакон.
1.9.5. Если Кандидат был успешно трудоустроен или начал сотрудничать в целях оказания услуг, то Рекомендателю выплачивается первая часть вознаграждения в размере 50 % от установленной суммы вознаграждения.
1.9.6. Если Кандидат прошел Испытательный/Контрольный срок (от 3-х до 6 месяцев в зависимости от должности), то Рекомендателю выплачивается вторая часть вознаграждения. Под Испытательным/Контрольным сроком понимается установленный период, который необходимо отработать Кандидату для обоснования выплаты Рекомендателю второй части вознаграждения. 1.10. Рекрутер, занимающийся закрытием вакансии, обязуется рассмотреть Рекомендацию в течение 5 календарных дней после её получения и информировать Рекомендателя и Кандидата по электронной почте или телефону, указанным в заявке, о принятом решении по трудоустройству или сотрудничеству Кандидата в качестве Индивидуального Предпринимателя.
2. Вакансии, участвующие в программе. Порядок назначения и выплаты вознаграждения.
2.1. Список вакансий, участвующих в Программе, и размер вознаграждения определяются Приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. В случае прекращения действия Программы или изменения размера вознаграждения за рекомендацию в период прохождения Кандидатом Испытательного/Контрольного срока, Рекомендателю выплачивается вознаграждение по правилам, установленным на момент совершения рекомендации.
2.3. Если Кандидат трудоустроен на другую должность/сотрудничает в рамках оказания услуг по другой специализации по причине его несоответствия требованиям заявленной вакансии, Рекомендателю выплачивается вознаграждение в размере до 50 % от суммы, указанной в Приложении № 1, при соблюдении условий, указанных в п. 1.9. настоящего Положения. Решение о размере вознаграждения принимают непосредственный руководитель и Рекрутер, отвечающий за закрытие вакансии.
2.4. Автомакон имеет право отказать в выплате вознаграждения в случае нарушения любого из условий п. 1.9. настоящего Положения.
2.5. Формы и порядок получения вознаграждений: В случае выполнения всех условий, содержащихся в п. 1.9. настоящего Положения, Рекрутер связывается с Рекомендателем для выплаты вознаграждения. Автомакон выплачивает Рекомендателю вознаграждение на основании Договора об оказании услуг.
3. Прочие условия
3.1. При возникновении спорных ситуаций, окончательное решение принимается руководителем отдела рекрутинга.
3.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента публикации на сайте по адресу: https://job.automacon.ru/referal
3.3. Все приложения к настоящему Положению являются его неотъемлемыми частями.
3.4. Автомакон имеет право в одностороннем порядке вносить изменения в настоящее Положение. Приложение № 1 к Положению о вознаграждении за рекомендации лиц, не являющихся сотрудниками «Автомакон».
Размер вознаграждения за рекомендацию Вакансия Размер вознаграждения за рекомендацию (после вычета налогов):
Технический директор, СТО, Руководитель отдела, Руководитель проекта, Архитектор,
Программист 1С – 30 000 руб
Аналитик 1С – 30 000 руб
Консультант 1С – 15 000 руб
Программист SQL – 30 000 руб
Аналитик SQL – 30 000 руб
Дата-инженер – 30 000 руб
Дата-саентист (сеньор) – 30 000 руб
Администратор баз данных MS SQL – 30 000 руб
Системный администратор Windows – 30 000 руб